2024年12月27日，威尼斯886699在文澴楼609教室成功举办了第276期“文澜大讲堂”学术讲座。此次讲座邀请了上海财经大学会计学院杨馨老师为全院师生带来了一场精彩的学术报告。
杨馨老师毕业于香港理工大学，获会计学博士学位，现任上海财经大学会计学院副教授。她的研究领域涵盖信息披露、股价崩盘风险和产品市场，研究成果已在Management Science，Journal of Accounting Research和Journal of Corporate Finance等国际顶尖期刊上发表。
在讲座中，杨馨老师以“员工薪酬透明度是否会影响产品召回？”为题，分享了她的最新研究成果。该研究利用美国各州逐步采用薪酬透明度法律的差异，探讨了薪酬透明度对公司产品召回的影响。研究发现，实施薪酬透明度法律的州内的公司，其产品召回数量有所增加。这表明，薪酬透明度可能会导致员工质量下降，以及员工不满和不和谐情绪的加剧。进一步的研究证据支持了这一理论，显示在劳动密集型公司、面临关键员工流失风险的公司，以及薪酬透明度法律实施后员工可能产生不满的公司中，产品召回的增加更为显著。此外，附加分析还表明，薪酬透明度不仅提高了产品召回的可能性，还使得召回的严重程度有所加剧。最终，研究指出，当薪酬透明度对公司产品质量产生负面影响时，公司的未来业绩也会因此受损。
讲座结束后，师生们就研究背景、实证方法以及拓展研究等问题与杨老师进行了深入的讨论。杨老师对大家提出的问题进行了详细的解答，进一步加深了师生们对员工薪酬透明度与产品质量之间关系的理解。
